人力资源战略咨询顾问

【职位亮点】
无销售考核压力、系统知识赋能、行业顶尖专家指导、快速成长通道、多元发展路径、扁平管理模式、浓厚学习氛围、积极向上企业文化

【职位特色】
1.可参与公司系统化培训体系，涵盖专家专题分享、线上专业课程，内容涉及战略设计、管理工具方法、宏观经济分析、行业研究框架与深度洞察等，助力从T型人才向π型人才跃迁，逐步成长为具备终身价值的专家型从业者；
2.有机会构建完整的管理知识结构，体验高阶思维活动带来的成就感与乐趣，频繁加入企业家及高管的专业研讨，实现与企业决策者的深度思想互动；
3.既可深耕技术方向，成为特定领域或职能模块的专家，也可转向经营管理方向，发展为兼具技术能力与中台支撑经验的复合型人才；
4.身处扁平化组织与专业化环境，享受高效协作、专注业务的高度职业化氛围与简洁透明的人际关系。

【职位描述】
1.协助推进人力资源管理咨询项目的执行，包括项目建议书、研究报告、方案成果等相关资料的信息收集、整理及文档撰写工作；
2.表现优异者将有机会参与客户现场工作，协助开展深度访谈、沟通协调及方案落地支持等实务环节；
3.参与咨询项目运作流程与成果产出的方法论总结，推动部分内容的产品化开发，并在团队内部进行知识共享与交流；
4.深入参与人力资源管理、任职资格体系建设、人才盘点、培养与发展、组织文化建设等领域的专项研究，涵盖理论梳理、案例分析、问卷实施、方法论及工具模板研发，在导师指导下完成研究框架搭建、文字整合、数据分析及PPT可视化呈现；
5.参与内部培训材料的编制、优化与更新，具备讲解演示能力，能够指导同事掌握相关方法与实践；
6.配合合伙人或项目经理完成其他临时性工作安排与任务交付。

【任职要求】
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：不限专业背景，汉语言文学类专业优先考虑；
3、工作经历：欢迎应届毕业生投递，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先；
4、核心能力：具备良好的问题分析与解决能力、沟通表达与团队协作能力，文字表达能力强，逻辑清晰，热爱学习与探索；
5、优选条件：有国内外知名咨询机构从业经历者优先；具备强烈发展意愿者优先；
6、其他要求：能承受一定工作强度，接受短期出差安排；
7、特别优秀者薪资可面议。