储备经理

区域管理，门店拓展！
晋升通道：管培生→主管→区域主管→区域经理→副总经理→总经理

惠耳学院任职要求

一、招聘条件（综合表现优异者可适当放宽标准）：
1.大专及以上学历，专业不限，面向2023至2026届毕业生。
2.性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能适应基层岗位锻炼。
3.在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑。
4.能够接受为期半年至一年的外派学习安排（学习地点位于福建地区）。
5.实习期满并通过考核者，可直接录用为正式员工。

二、职业发展路径
管理培训生—销售主管—区域经理—大区总经理

三、薪酬福利
1.实习期间：月薪5000元起，另享住房补贴及绩效奖金。
转正后：除销售提成外，享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、购房无息贷款、海外考察学习机会、商业保险，以及国家规定的各项法定福利，并按公司政策享受其他相关补助。