销售主管

招聘要求：
1.具备2-3年销售工作经验
2.能够独立开拓客户并有效转化潜在客户达成成交
3.目标感强，能适应销售工作中的压力，认同多劳多得的激励机制
4.主动沟通，善于交流，具备良好的自主作业能力
5.不设英语硬性门槛

岗位职责：
1、通过多种途径拓展国内客户资源，重点开发有各类语言翻译需求的企业客户，具备独立获客能力；
2、制定并落实公司在国内市场的销售策略与执行方案，为客户提供本地化服务解决方案（包括语言服务、翻译服务），助力客户实现产品与服务的全球化布局；
3、积极拓展国内市场，挖掘更多具有本地化服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长；
4、结合市场动态与客户实际需求，策划并实施针对性的销售计划；
5、执行力突出，按时保质完成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进与拜访安排，完善客户信息归档管理；
6、具备良好的沟通协调能力，能高效联动内部各部门，与客户对接项目执行中的各项事宜，确保交付顺利完成。

待遇：基本工资+销售提成+月度绩效+年底分红，薪酬福利优厚，五险一金，周末双休。