运维及数据安全负责人

岗位职责：
1.战略规划与团队管理：
负责公司IT基础设施（含数据中心、网络、云平台、大数据平台、AI训练平台）的运维策略制定、数据安全战略实施及持续优化。
带领并管理运维与安全相关团队，完善运维流程、安全操作规范及管理制度。
统筹团队预算编制、人才引进、培训发展、绩效考核与职业成长路径设计。

2.核心运维保障：
全面保障大数据机房、网络、服务器、存储等基础设施的安全、稳定与高效运行。
主导大数据平台（Hadoop,Flink,Kafka,ES等）、数据库系统（MySQL,GP,MongoDB,Redis等）、中间件（Nginx,SpringBoot等）以及AI训练集群（硬件环境、算法平台）的日常维护、性能调优、监控管理和容量预测。
牵头自动化部署、配置管理、告警监控、日志分析等运维工具平台的设计开发与迭代升级。
推进基于Kubernetes和Docker的容器化交付流程工程化，提升发布效率与系统可靠性。
负责OpenStack、VMware等虚拟化及私有云平台的运营与管理。

3.数据安全体系建设与运营：
主导构建企业级数据安全架构，覆盖网络安全、系统安全、应用安全及数据全生命周期保护（静态、传输中、使用中）。
制定并推行统一的数据安全政策、标准和执行流程，确保符合国家法规要求（如等保、数据安全法、个人信息保护法）及行业规范。
设计并落地数据安全防护体系，涵盖身份认证与访问控制（IAM）、加密技术、数据脱敏、防泄露机制（DLP）、安全审计、入侵检测/防御（IDS/IPS）、漏洞治理、安全基线配置等关键环节。
建立并维护安全事件监控与响应机制，实现安全威胁的实时发现、分析研判、应急处置与溯源追踪。
组织开展定期的数据安全风险评估、合规审查，并推动整改闭环。
策划并实施全员数据安全意识宣导与专项培训，强化组织安全文化。

4.协作与效率提升：
作为技术、架构、大数据、研发等团队的核心协作接口，确保运维与安全需求有效融入产品设计与开发流程，提升整体技术运营效能与安全保障水平。
参与重大技术架构评审，从可维护性与安全性角度提供专业建议。
推动DevSecOps理念在组织内的实践落地，促进开发、安全与运维深度融合。

5.基础设施规划与优化：
参与或主导数据中心选址、建设、网络部署及优化项目。
持续评估新兴技术方案，引入高性价比、高可用性的新技术，提升基础设施的整体性能与资源利用率。

岗位要求：
1.基本要求：
计算机科学、信息技术、网络安全或相关专业本科及以上学历。
具备10年以上大型复杂系统运维经验，有管理千台以上服务器数据中心的实际经历，5年以上中大型团队（15人以上）管理背景。
5年以上专注于数据安全、网络安全或信息安全领域的工作经验，其中至少3年承担过体系化安全能力建设与管理工作。
对IT运维、云计算、大数据处理及数据安全领域具有深刻理解与前瞻视野。

2.核心运维能力：
精通Linux操作系统（特别是CentOS/RHEL）的运维管理、性能调优与故障诊断。
拥有丰富的自动化运维平台搭建经验，包括自动化部署（Ansible,SaltStack等）、配置管理、监控告警（Prometheus,Zabbix等）、日志分析（ELK等）系统建设。
熟练掌握主流大数据组件与基础软件（Hadoop,Flink,Kafka,Elasticsearch,MySQL,PostgreSQL,MongoDB,Redis,Nginx,SpringBoot等）的部署、运维、调优与问题排查。
熟练运用Kubernetes与Docker容器技术，具备容器化应用交付与平台级运维实践经验。
熟悉OpenStack、VMware等虚拟化平台及公有云（AWS/Azure/GCP）运维管理流程。
具备机房基础设施（电力供应、制冷系统、综合布线）和网络架构（TCP/IP,VPN,防火墙,负载均衡）规划或管理经验者优先。
具备GPU集群、分布式AI训练平台（如Kubeflow等）的运维管理经验者优先。

3.核心安全能力：
具备从零构建或主导企业级数据安全体系的成功案例。
深入掌握网络安全、系统安全、应用安全与数据安全的核心原理、攻防手段及最佳实践。
精通主流数据安全技术的应用场景与实现方式，如IAM、加密与密钥管理、数据脱敏、DLP、WAF、IDS/IPS、SIEM、漏洞扫描、安全审计、终端安全等。
具备扎实的数据安全风险评估与合规管理能力（涵盖等保、数据安全法、GDPR等相关要求）。
熟悉安全事件应急响应机制的设计、演练组织与实战处置流程。
了解常见安全框架与国际标准（如ISO27001,NISTCSF,CISControls等）并能指导落地。

4.技术与工具：
熟练掌握Python与Shell脚本编程，具备较强的自动化开发与工具定制能力。
具备优秀的系统故障定位、性能分析与优化能力。
熟悉微服务架构特点及其带来的运维挑战与应对策略。

5.软技能：
具备卓越的领导力、团队激励与人才培养能力。
具备出色的战略规划、方案设计与执行落地能力。
具备良好的沟通协调能力、跨部门协作推动力与组织影响力。
责任心强，具备高度的风险敏感度、抗压能力与突发事件应对能力。
学习能力强，对前沿技术保持关注并乐于探索实践。