地推主管（无责底薪五险一金）

岗位职责及薪资待遇说明：

一、岗位职责
精准引流：依据公司规范，在指定城市区域和场所面向50岁以上人群开展数据采集与引导工作，通过专业沟通与宣传方式，推动目标群体关注互联网医院平台。
产品推广：全面掌握公司产品和服务内容，并向目标客户清晰、准确地进行介绍与推荐。
客情维护：持续构建并维护良好的客户关系，定期对已入会会员进行回访，收集意见与需求，快速响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，助力品牌口碑建设。
数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，按时提交报告，为优化后续运营策略提供有效支持。

二、薪资待遇
薪资标准：6000-10000，结合团队整体业绩发放提成，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。
福利保障：缴纳社保，享有带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、外派学习交流机会等福利；

三、任职要求：
1、具备医药或大健康领域运营管理经验者优先考虑；
2、具有3年以上销售团队管理经历，有带领30人以上团队经验者优先；
3、拥有团队运营及管理实操经验，熟悉项目全周期运作流程，能独立搭建并优化培训体系、沟通话术、异议处理及投诉应对机制；
4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知；
5、有服务中老年用户群体的项目运营背景者优先；
6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区推广及客户转化等业务模式者优先。