人力资源实习生

职责描述:
1、承接短剧内容类业务团队的人才体系建设，统筹开展人才挖掘、筛选、培训及发展等全流程工作；
2、依据公司人力资源战略及相关制度要求，落地执行团队人才培养机制与绩效薪酬管理方案；
3、为业务团队成长提供支撑，运用专业的人力资源理论、技术与工具，输出系统性解决方案；
4、梳理并传播企业文化理念与核心价值观，推动业务单元文化落地实施，增强员工认同感与团队向心力；
5、与业务侧保持顺畅沟通与紧密协作，及时识别问题并协同相关部门推进解决。

任职要求:
1、本科及以上学历；
2、具备小说或短剧类企业招聘、组织发展或企业文化相关经验，有内容业务支持背景者优先；
3、熟悉人力资源多个职能模块，至少具备两个模块的实操经验；
4、具备较强的学习能力，善于思考，富有创新思维，能深度理解业务与组织逻辑，并围绕业务需求推进工作；
5、喜爱阅读小说、观看短剧者优先