【驻厂经理】负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作

1、全面负责客户现场工厂的所有人力资源服务交付工作，确保服务流程顺畅、高效。
2、管理驻厂招聘、考勤、薪酬、员工关系等团队成员，对其进行工作安排、指导与培训。
3、客户关系维护：作为我司在客户现场的首席代表，与客户方人力资源、生产、物流等相关部门保持密切沟通，建立并维护长期稳定的战略合作伙伴关系。
4、及时响应并高效处理客户的各类需求与咨询，定期进行业务回顾，提升客户满意度。
5、招聘与交付目标达成：根据客户用工需求，制定并执行现场招聘计划，确保按时、按量、按质完成招聘指标。
6、开拓并维护本地招聘渠道，建立人才储备库，应对季节性及突发性用工需求。
7、员工关系与风险防控：负责派驻外派员工的入职、在岗、离职全生命周期管理，处理员工考勤、绩效、薪酬核算与发放疑问。
8、积极宣导公司政策，组织员工关怀活动，提升员工满意度和稳定性，降低流失率。
9、妥善处理现场劳动纠纷、工伤意外等突发事件，有效防控用工风险，维护公司利益。
10、每日/周/月统计分析招聘达成率、人员流失率、工时、成本等关键运营数据。
11、定期向公司总部提交高质量的运营报告，为管理决策提供数据支持。
另招聘文员3名（遂宁上班）