前台

技能要求：
1.前期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗学习，配备专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业文化和管理理念，明确管理者职责；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立负责团队打下坚实基础；
3.能够独立统筹运营团队的管理工作；
4.主持部门相关会议；
5.参与部门管理事务及内部培训工作。

任职要求：
1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力；
4.性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好；
5.责任心强，能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战。（对应届生及退伍军人适当放宽条件）

薪资待遇：
1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=4000-5000
转正后：薪资5000+提成+补助+绩效=5500-7000
晋升至部门经理后可享年薪待遇；
2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享受带薪休假，有机会参与海外培训与学习；
5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；
6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。

岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪

职位亮点：1.工作氛围佳；2.公平透明的晋升机制