课程招生/储备主管（晋升空间大/高薪培训

【重要】
公司分配优质资源，只要肯努力，认真跟进，一定有收获！！!系统培训+大牛领导带你成单带你飞！！!
1、假期及福利：享受国家法定假节日当天休假；享受婚假、产假等福利假期，节日福利。
2、晋升渠道：我们会每6个月会进行一次内部晋升！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗
3、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训，上岗后定期的专业技能管理培训
4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会特大大趴……多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖;
5、全职员工子女报考课程可享受内部优惠价

职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍

岗位职责:
对到访家长讲解品牌优势，接听或呼出家长咨询电话，并邀约来访，了解家长需求并针对性的推荐课程，有效管理学员及潜在学员，进行定期回访，并达成销售目标;

1.客户开发与维护：积极开拓潜在客户，包括学生及家长，通过电话、网络、地推等多种方式进行客户接触，了解客户需求，建立客户档案，并进行定期跟进和维护。​
2.课程销售：向客户介绍公司的教育课程体系、优势及收费标准等信息，根据客户需求推荐合适的课程，促成课程销售，完成个人及团队的销售指标。​
3.销售活动执行：参与公司组织的各类销售活动，如课程体验会、优惠促销活动等，协助活动的策划与执行，提升活动的参与度和销售转化率。​
4.客户咨询解答：及时响应客户的咨询，包括课程内容、上课安排、退费政策等方面的问题，为客户提供专业、准确的解答，增强客户对公司的信任度。​
5.销售数据统计与分析：记录每日销售数据，如客户拜访量、意向客户数量、成交金额等，定期进行统计分析，总结销售经验，找出存在的问题并提出改进措施。​


【我们要找的你】
有强烈赚钱欲望的、有拼劲儿的
有教育情怀的
目标感强烈，拥抱挑战，奋勇向前

相貌端正
工作经验：具有1-2年销售工作经验，有K12教育行业销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。​
能力素质：​具备出色的沟通表达能力和说服能力，能够清晰、准确地向客户传递课程价值。​
拥有强烈的销售意愿和目标感，具备良好的抗压能力和执行力，能积极主动地完成销售任务。​
具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求，维护客户关系。​
具有一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉客户需求和市场机会。​
其他要求：工作积极热情，有责任心和团队合作精神，对教育行业有一定的认知和兴趣。​

工作时间：周三——周日，周一周二休息
周内13::00-21:00，周末8:30-18:30