课程顾问（无责底薪4k起+提成）

岗位职责：
1.依托公司分配的客户资源（含线上有效咨询及线下市场部门开发的潜在客户），深入挖掘并分析客户需求；
2.精准匹配客户情况，清晰讲解课程亮点，推荐合适的课程方案，推动顺利签约；
3.主动、细致地回应客户各类疑问，保持长期沟通，及时掌握需求变动，维护稳定合作关系；
4.按照公司整体目标要求，按时完成每月既定的销售任务。

任职资格：
1．具备大专及以上学历，愿意在教育培训领域长期深耕发展；
2．具备较强的沟通表达能力，性格亲和，服务意识突出；
3．态度积极向上，目标感强，具备良好的自律性与执行力。

【薪资福利】
该职位为全职正式岗位，入职即纳入公司员工编制，享有以下待遇：
1、无责任底薪4000元起，另享提成+五险一金；
2、客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，无需外勤跑动；
3、晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不看资历、不唯工龄、无关年龄；
4、定期组织员工旅游+月度团建活动+生日庆祝会+节日礼品发放；
5、依法享受带薪年假、法定节假日及相应调休安排；
6、常态化开展多样企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境；
7、签订正规劳动合同，按规定缴纳五险一金；

【培训体系】
1、入职初期：配备专职导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习；
2、成长期：每周定期开展营销专题培训+职业素养提升课程+明确晋升发展路径。

【晋升通道】
1、专业发展路径：课程顾问→高级课程顾问→主管级课程顾问；
2、管理发展方向：课程顾问→咨询主管→咨询经理→咨询总监；
3、内部竞聘机制：公司所有岗位优先面向内部员工开放，支持跨部门多元发展