招聘专员

岗位职责
1.深入了解业务部门用人需求与招聘重点，独立完成简历筛选、面试组织、考核评估及录用全流程工作；
2.持续拓展并维护各类招聘渠道，通过多元化方式高效匹配公司人才缺口；
3.开展招聘效果数据复盘，跟踪招聘进展，及时反馈结果并优化招聘策略；
4.配合完成本部门其他相关支持性工作

任职要求：
1.具备2年以上全职招聘工作经验，对招聘事务有高度热情，有互联网或IT技术类岗位招聘背景者优先；
2.具备较强的责任心和学习能力，善于沟通协调，具备良好的团队合作精神；
3.处事灵活应变，能够适应阶段性工作压力