人事专员

岗位职责：
1.负责人员流失情况的分析与管理，开展门店负责人及督导的培训工作；
2.统筹配送团队员工关系事务，包含协商解除劳动关系、应对仲裁等相关经验；
3.对接日常人事基础工作，涵盖招聘、调配、转岗、离职手续及薪资数据核算。

任职要求：
1.有从事司机、配送员、外卖骑手等灵活用工类岗位员工关系对接与处理的实际经验；
2.熟悉招聘、调动、转岗、离职流程，具有一线员工培训实操经历；
3.具备良好的数据处理能力，能基于数据进行分析判断并支持决策；
4.该岗位属于劳务派遣性质，不接受者请慎重投递。