HRBP实习岗

工作职责:
1、推动人力资源管理体系在业务单元的实施，涵盖但不限于组织架构与编制管理、人员招聘、职业路径规划、绩效考核、薪酬体系运作等内容；
2、深入理解所对接业务条线的运营模式，结合实际需求提供定制化的人力资源支持方案；
3、按时完成企业安排的其他相关工作任务。

任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历在读；
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力；
3、具有积极进取的态度和良好的责任意识。