产品设计师

岗位职责：
1、开展产品需求调研：收集公司内部各业务单元的实际诉求，结合市场趋势与竞品实践，通过As-Is与To-Be流程分析、业务场景梳理及规则定义，融合用户体验视角，输出需求建模成果（如影响地图、用户故事地图）以及功能设计与原型文档（URS、PRD）；
2、推进产品规划与架构设计：依据企业整体技术与业务架构方向，制定产品发展路线图，明确产品功能与非功能性需求，界定关键技术方案的核心要素；
3、统筹产品发布执行：对接研发团队，推动开发计划落地，监督项目进度与质量保障，确保版本按期交付；同时主导发布范围界定、用户故事拆解、用户故事编写及验收标准确认工作；
4、支持产品上线与持续迭代优化：协助业务部门完成系统上线及业务流程的数字化转型落地，收集运营数据与用户反馈，驱动产品持续改进，提升使用效率与体验，推动流程规范化、规则显性化与操作自动化；
5、参与人力资源类数字化工具的推广与运营，保障系统在本部门及其他业务条线的顺利接入与高效使用，保持与各业务团队的有效沟通与协作；
6、负责产品交付物及相关知识资产的整理、维护与共享。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有咨询行业背景或企业级IT系统项目经验，熟悉敏捷开发模式者优先；
2、具有OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理系统等相关产品设计经验者优先；
3、具备出色的逻辑思维、文档撰写与方案呈现能力，熟练掌握Axure、Visio等工具进行交互原型设计，能独立完成用户故事地图（角色、流程、场景路径）、PRD、产品路线图等关键交付物；
4、具备较强的抽象思维与业务洞察能力，擅长从业务需求中提炼数据模型，熟悉UML、Visio等建模工具，能够清晰结构化地表达业务场景与客户诉求；
5、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，心态积极，能够快速融入团队并发挥积极作用。