管培生＋带薪实训

技能要求：
1.前期将在公司基础市场、运营、人事/行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，全面融入企业文化和管理理念，深入理解管理者应具备的责任与担当；
2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础；
3.具备独立运营管理团队的能力；
4.能够主持部门会议并有效推进议程；
5.积极参与部门日常管理及员工培训相关工作。

【职位要求】
1.愿意从基层岗位起步，可立即到岗；
2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届生亦可考虑；
3.思维敏捷，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力；
4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强；
5.有责任心，能适应高强度工作环境，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件）

【薪资福利】
1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元；转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元；晋升至部门经理可享年薪待遇；
2.端午节、中秋节、生日等节日礼金发放；
3.提供住宿+五险一金；
4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+在线课程），享有带薪休假及出国学习交流机会；
5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；
6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。

职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休

职位亮点：有想法有野心想实现财务自由

技能要求：市场营销，策划能力，商务知识
技能要求：市场营销，普通话流利，商务知识

我们寻找的是希望通过自身努力，借助企业发展平台，实现自我突破、提升价值、成就家庭未来的奋斗青年。如果你是潜力股，欢迎加入我们！