人力资源研究实习生（重庆实地）

岗位职责：
1.参与人力资源管理、任职资格体系、人才盘点、人才培养与发展等相关领域的理论研究、工具梳理及标杆企业实践案例分析。
2.协助完成资料搜集、信息归纳、数据分析及PPT汇报材料的撰写与视觉优化。
3.支持人力资源咨询项目方案设计及相关成果文档的编制工作。
4.配合部门日常事务协调及其他辅助性工作。

任职要求：
1.本科及以上在读学历，人力资源、管理学、社会科学等相关专业优先；有管理咨询或人力资源实习经历者优先；
2.熟练掌握Office办公软件，具备PPT报告制作经验者优先；
3.具备较强的逻辑思维能力与书面表达能力；
4.责任心强，执行高效，主动沟通，乐于学习；
5.尽快入职，每周出勤不少于4天，连续实习3个月以上，可长期实习者优先。

你将获得：
1.实习津贴+专项激励，根据实习时长与能力成长动态调整
2.全面学习人力资源各模块的理论知识与实操方法，融合咨询视角与企业管理双维提升
3.创新型咨询模式实践机会，资深导师指导，团队协作氛围融洽
4.有机会参与长期培养与发展计划
5.提供实习证明，表现优异者可获职业发展指导与推荐机会