销售主管（B端平台稳定电话销售团队）

岗位职责：
1、监督并推动各项制度与计划的落地执行，确保团队目标稳步推进；
2、统筹团队培训与日常管理，优化信息调研业务操作流程；
3、制定季度及阶段性评估考核方案，指导员工完成既定工作任务；
4、推进团队人才梯队建设与培养机制实施；
5、协助上级完成其他相关项目的落地支持工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备2年以上电销团队管理经验，曾带领5人以上团队；
3、拥有良好的沟通表达能力、洞察力及学习适应能力；
4、具备较强的服务意识和协作精神；
5、擅长营造积极向上的组织氛围；
6、认同RCC文化理念“客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当”；
7、熟练使用Excel、PPT等办公软件。

【我们是谁？】
一群致力于“推动行业透明高效，用AI点燃建筑未来”的互联网从业者！
够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%
够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面到位
够阳光：95后、00后主力军，团队充满活力、战斗力在线

→专属学习计划给你VIP成长体验。
系统化培训体系，多人协同带教，高度包容试错空间，欢迎跨行勇于突破的你。
每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！
培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。

→轻松无压的高能团队氛围。
协作共进的大家庭，人际关系纯粹简单，打造最“清爽”职场环境，崇尚高效产出。

→守护你和家人的健康保障。
入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险+1；满三年/五年，家人保险同步配备。

→带薪休假助你平衡生活与工作。
双休+优于法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，重要人生节点假期全涵盖，高效工作、快乐生活是我们的承诺。

→实打实的奖励就是对你的偏爱。
年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励多重加持，获奖机会不断；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务精英享海外游名额，RCC陪你走遍全球！

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