（12K-30K）销售管培生-系统化培养-

此岗位定向培养方向为销售部门的管理者，公司将提供管理方向的体系化培训，多维度提升综合能力，前期主要工作内容为在销售岗位实践1-2年。
欢迎有冲劲、敢拼搏的职场新人投递简历！

工作职责：
1、公司客户群体涵盖政府单位、国企、造价咨询公司、中建体系下的施工单位等，包括各省市财评审计单位、京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构，产品为行业中领先的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统；
2、通过专业的产品讲解与顾问式演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，有效降低客户的材料成本，助力其实现成本管控目标；
3、产品需求稳定且市场地位领先，无明显淡旺季之分，业务发展稳健，抗风险能力强；
4、产品属于高附加值的组合服务，成交金额在万元至几十万元不等，销售提成具有竞争力；
5、销售模式采用“电销+拜访”双轨并行（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供培训指导帮助挖掘资源，产品匹配度高，无需盲目开发客户。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、热爱销售工作，具备强烈的业绩目标意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先；
3、踏实认真、专注且具备韧性；
4、表达流畅，性格乐观积极，能适应快节奏、高效率的工作环境；
5、具备良好的团队协作能力，善于向同事学习并乐于分享经验。

专业的培训体系：
1、带薪培训：公司培训部提供系统化入职培训（2-3周，免费带薪）；
2、一对一导师制：团队将安排专属导师，实行师徒带教模式；
3、上级支持：主管绩效完全与团队业绩绑定，全力支持员工成长与业绩突破；
4、成长记录：公司自主研发E-learning系统，实现学习过程体系化、科学化，完整记录个人成长轨迹。

福利多多：
1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；
2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日均按规定休假；
3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励；
4、福利多样：节日礼品、生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全；
5、珍视老员工：为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为入职满三年和五年员工的父母一方或双方购买大病保险；
6、员工活动：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度晚会、优秀员工表彰等持续开展；
7、健康关怀：每年提供健康体检；
8、多项补贴：餐补、服装补贴全员覆盖；
9、工作氛围：团队年轻化，充满朝气与活力；
10、办公环境优越，位于CBD核心区域，周边商业配套齐全，美食街区近在咫尺。

RCC，一家稳健且具实力的企业，一群青春洋溢的伙伴，在平等而简单的氛围中共同致力于推动建筑行业的高效与透明！实现自我价值，开启成功人生，我们诚邀您携手共进！